EGİAD’dan Geleceğe Yönelik Stratejik Hamleler: 35. Yıl Vizyonu ve Yeni Projeler Tanıtıldı
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), düzenlediği 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nda, derneğin son altı aylık faaliyetlerini, yaklaşan 35. yıl dönümüne özel vizyonunu ve 2026 yılına dair yol haritasını geniş bir katılımla paylaştı. İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirilen toplantı, iş dünyası, akademi, kamu ve sivil toplum temsilcilerini bir araya getirerek EGİAD’ın gelecek stratejilerini şekillendirdi.
EGİAD’ın Kurumsal Gücü ve 35 Yıllık Mirası Vurgulandı
Toplantının açılışında konuşan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35. kuruluş yıl dönümüne dikkat çekerek, EGİAD gibi köklü sivil toplum kuruluşlarının, özellikle belirsizlik dönemlerinde ortak aklı temsil etme, diyaloğu teşvik etme ve güven ortamı yaratma konusundaki kritik rolünü vurguladı. İnci, EGİAD’ın 35 yıldır genç iş insanları nezdinde bu misyonu başarıyla sürdürmesinin büyük bir değer taşıdığını belirtti.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, Danışma Kurulu’nu sadece bir istişare merci olarak değil, aynı zamanda stratejik yön belirleyici bir güç olarak gördüklerini ifade etti. Özhelvacı, “1990’da genç bir hayalle yola çıkan EGİAD, bugün 35 yıllık birikimiyle fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe yön veren güçlü bir yapıya kavuşmuştur. Bu yolculukta siz değerli Danışma Kurulu üyelerimizin rehberliği bizim için hayati önem taşımaktadır” dedi. Özhelvacı, 35 yıllık süreçte emeği geçen herkese teşekkür ederek, EGİAD olarak kent ve ülke geleceğini inşa etme kararlılığını yineledi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyeti Ön Planda
Toplantıda, EGİAD’ın üye profiline dair güncel veriler de paylaşıldı. Derneğin toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik olarak artan çekim gücünü gösterdiği vurgulandı. Özellikle kadın üye oranlarındaki artış dikkat çekiciydi. Aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulundaki kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının %39 seviyesine ulaşması, EGİAD’ın kurumsal kimliğinde toplumsal eşitlik ve fırsat adaletine verdiği önemin somut bir göstergesi olarak değerlendirildi.
Geleceğin Ekonomisi İçin Stratejik Raporlar ve Projeler
EGİAD’ın Think-Tank yapılanması kapsamında hazırlanan ve hazırlıkları devam eden raporlar hakkında da bilgi verildi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı çalışma, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümün İzmir işgücü piyasası üzerindeki etkilerini analiz edecek. “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” raporu ise Ege sanayisinin küresel şoklara karşı direncini ve KOBİ’lere yönelik somut önerileri ortaya koymayı hedefliyor. İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışması ise kentin sanayi hafızasını geleceğin markalaşma vizyonuyla buluşturacak.
35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza Çalışmaları
EGİAD’ın 35. yıl dönümü kutlamaları kapsamında, orman yangınları nedeniyle büyük bir balo yerine kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği belirtildi. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projeler, derneğin sürdürülebilirlik vizyonunun somut birer yansıması olarak öne çıktı. Bu projelerin, kent estetiğine katkı sağlamanın yanı sıra karbon emisyonunun azaltılmasına da önemli ölçüde destek olacağı vurgulandı.
Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak olan “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın da tamamlanma aşamasına geldiği ve yakın zamanda kamuoyu ile paylaşılacağı duyuruldu.
Uluslararasılaşma ve Sürekli Öğrenme Kültürü
EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi kapsamında Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gerçekleştirilen ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti gibi adımların, kardeş ülke ile ilişkileri güçlendirdiği ifade edildi. Gelecek dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti gibi etkinliklerle uluslararası ağın daha da genişletilmesi hedefleniyor. Derneğin son 6 ayda düzenlediği yaklaşık 60 etkinlik ile üyelerinin kişisel ve kurumsal gelişimine yönelik yoğun bir içerik ürettiği, seminerler, paneller, iş yeri ziyaretleri ve yayınlarla sürekli öğrenme kültürünü desteklediği belirtildi.
Dijital Dönüşüm ve 2026 Ajandası Şekilleniyor
EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu doğrultusunda, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonunun 2026 başında kullanıma sunulacağı duyuruldu. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu, Mentor-Mentee Programı ve EGİAD Yelken Kulübü gibi projelerle genç iş insanları ve üyeler arasındaki bağın güçlendirilmesi amaçlanıyor. Haziran ayında İzmir’de düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı’na ev sahipliği yapılması da marka yönetimi alanındaki önemli bir gelişme olarak kaydedildi.
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu, küresel dalgalanmalar, enflasyon, büyüme dinamikleri ve yapısal reformlar gibi konularda kapsamlı bir değerlendirme yapıldı. Bu ortak akıl buluşması, EGİAD’ın geleceğe yönelik stratejilerini daha sağlam temellere oturtmasına yardımcı oldu.
